引言

　　新奧門資料全年免費(fèi)精準(zhǔn)，安全設(shè)計(jì)解析說明法，簡稱“藍(lán)海模式”，是我們?yōu)閼?yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變國際國內(nèi)形勢，著眼創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，聚焦核心能力培育而重磅打造的一款全新升級(jí)版高品質(zhì)工作資料。與以往版本相比，無論是在理論深度、技術(shù)精度還是實(shí)踐廣度方面，都有著質(zhì)的超越。但在運(yùn)用過程中如何有效理解和科學(xué)把握其核心思想、精髓要義與發(fā)展規(guī)律，無疑值得我們深入思考和系統(tǒng)探索。特此編撰本文，希望能夠從其外在特征、邏輯力量和本真邏輯三個(gè)維度，進(jìn)行詳細(xì)解讀與闡釋。

新奧門的創(chuàng)新維度

豐富內(nèi)涵特征鮮明

　　從資料庫歸檔整理和初步研究來看，“新奧門”主要涵蓋三個(gè)維度：即新的視角維度、新的方法維度以及新的場景維度。其中，視角維度是對(duì)“新奧門”的基礎(chǔ)和前提；方法維度是理論主體，也是“新奧門”的核心和精髓；場景維度則是其應(yīng)用和延伸,具有鮮明的開拓性和前瞻性。三個(gè)維度導(dǎo)向匯聚，共同構(gòu)成了“新奧門”多維解析結(jié)構(gòu)框架，并在具體實(shí)踐中相互聯(lián)系、相互影響，發(fā)揮協(xié)同作用。

邏輯力量精準(zhǔn)科學(xué)

　　眾所周知，對(duì)任何工作而言，高效落地首要依賴于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撝?。以此為基點(diǎn)，我們可以看到，“新奧門”資料體系傳承了馬克思主義真理力量，在母體基因繼承層面有著天然的優(yōu)勢和先發(fā)底蘊(yùn)；在邏輯總體創(chuàng)新性方面則力求突破，在理論深度和技術(shù)精度層面不斷沉淀優(yōu)勢、擴(kuò)大優(yōu)勢。正是這兩大支點(diǎn)的有效支撐，賦予了“新奧門”強(qiáng)大的邏輯精準(zhǔn)力量。因此，可以說“新奧門”不受思維邊界，能夠在現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)外援引知識(shí)，以“靈活迭代”的方式，依據(jù)“初始目標(biāo)”直接調(diào)整行動(dòng)策略，優(yōu)化系統(tǒng)反饋。

應(yīng)用格局本真獨(dú)特

　　關(guān)于“新奧門”資料應(yīng)用價(jià)值的探索，不少理論界人士都進(jìn)行過研究。但目前來看，對(duì)應(yīng)用場景的界定仍然比較模糊，許多觀點(diǎn)彼此涇渭分明，有的甚至相去甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致“新奧門”資料的深度實(shí)踐應(yīng)用容易受到掣肘，面臨發(fā)展瓶頸。對(duì)此，筆者深入分析認(rèn)為，要搞清楚應(yīng)用場景的關(guān)鍵，首先要搞清楚系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的關(guān)系屬性及反作用，再從組織形態(tài)、業(yè)務(wù)鏈、工具流去分析場景化價(jià)值，從而推動(dòng)多維度邏輯穿透，并借助多端體驗(yàn)強(qiáng)化系統(tǒng)的策略化和普適化，將思維應(yīng)用嵌入到各個(gè)層面。當(dāng)深度實(shí)踐不斷創(chuàng)新，才能真正找到與其相對(duì)應(yīng)“真場域”。

對(duì)新奧門應(yīng)用的建議

構(gòu)筑上下貫通工作體系

　　當(dāng)前，“新奧門”工作已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，很多難題需要破解。在“新奧門”資料中，我們經(jīng)?？吹接嘘P(guān)橋接、聚合、反向、并列等包容機(jī)制設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，這是在設(shè)計(jì)之初就預(yù)置體系價(jià)值的創(chuàng)新之處，而非完全是適應(yīng)后期業(yè)務(wù)需要。因此，在深入推進(jìn)過程中，我們必須時(shí)刻強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，始終秉持和保持強(qiáng)烈的戰(zhàn)略定力，同時(shí)有效落實(shí)各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，以更強(qiáng)的系統(tǒng)性思維與頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)定信心、凝聚力量，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致，并持續(xù)鞏固上下貫通的責(zé)任體系和執(zhí)行體系。

健全內(nèi)外協(xié)同監(jiān)督機(jī)制

　　事必有法，然后可成。在工作實(shí)踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)，“新奧門”資料運(yùn)用要想真正落地生根，離不開科學(xué)、高效的監(jiān)督體制機(jī)制。因此，在初次理論學(xué)習(xí)過程中，尤其要在縱深維度開拓監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)，加快形成“省級(jí)、州市（廳局）、縣（市、區(qū)）”三級(jí)貫通的“金字塔”立體總監(jiān)督架構(gòu)，及時(shí)實(shí)施重要任務(wù)督查督辦反饋機(jī)制，全面構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的“新奧門”工作體系，保障重點(diǎn)領(lǐng)域改革始終沿著正確方向深入推進(jìn)。

打造一體化閉環(huán)管理模式

　　為深入貫徹落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)會(huì)議部署要求，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、健全工作機(jī)制和拓寬工作思路，當(dāng)前，“新奧門”時(shí)代工作管理也正逐步進(jìn)入構(gòu)建以統(tǒng)籌協(xié)同為常態(tài)、跨部門工作機(jī)制為核心的一體化閉環(huán)管理新模式。我們可以發(fā)現(xiàn)，無論是在關(guān)于“新奧門”新形勢下工作流程機(jī)制的報(bào)告中，還是在市委傳達(dá)貫徹全國“兩會(huì)”精神的有關(guān)內(nèi)容中，“多元一體化閉環(huán)管理創(chuàng)新”已經(jīng)成為一個(gè)核心高頻詞匯。我們需要切實(shí)增強(qiáng)工作敏銳性和前瞻性，加快推進(jìn)改革工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建以統(tǒng)籌協(xié)同融合為新的常態(tài)，以統(tǒng)一高效協(xié)同為新的特色的工作推進(jìn)“四梁八柱”，并建立跨部門工作“一體化閉環(huán)管理”新機(jī)制，以此作為培育“新奧門”區(qū)域化競爭新優(yōu)勢的重要抓手和有效路徑，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)外多部門協(xié)同配合。

錘煉能力提升素養(yǎng)水平

　　在“新奧門”構(gòu)建和維護(hù)過程中，始終都要將未來的應(yīng)用者放在全流程中心位置。因此，完善“新奧門”并不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，其中涉及到很多結(jié)構(gòu)和制度上的創(chuàng)新，只有不斷加以錘煉，才能適應(yīng)時(shí)代需要。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升“新奧門”理論素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，并突出指導(dǎo)性和可操作性，加大力度對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)；其次，一方面加快分解落實(shí)任務(wù)，盡快實(shí)現(xiàn)前后端工作共通共融；另一方面要增強(qiáng)對(duì)過程和結(jié)構(gòu)的建設(shè)，不斷理順運(yùn)行管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)管理；再次要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，結(jié)合自身實(shí)際，選擇適合自身需要的方案進(jìn)行匹配，以問題為牽引，探索形成“新奧門”管理創(chuàng)新格局。唯有如此，我們才能最終實(shí)現(xiàn)在構(gòu)建新發(fā)展格局中擔(dān)當(dāng)作為。